Należy pamiętać również i o tym, że nie ma przepisów ustalających szczegółowy katalog praw i obowiązków podmiotu zarządzającego wszystko ustalane jest przez strony w umowie.

Z reguły kontrakt menedżerski przewiduje całościowe zarządzanie przedsiębiorstwem, w tym takimi dziedzinami przedsiębiorstwa jak: kadry; organizacja produkcji; inwestycje; finanse; promocja; reklama itp. Mimo, że menedżer ma obowiązek osobistego świadczenia pracy, to z uwagi na odpowiednie stosowanie przepisów o zleceniu Wiedza kontrakt menedżerski może przewidywać zastępowanie menedżera przez inną osobę.

Jednakże za działania wyznaczonej osoby menedżer ponosi pełną odpowiedzialność. Kontrakt menedżerski oparty na umowie zlecenia nie powinien zawierać typowych dla umów o pracę postanowień (np.

Jego charakterystyczną cechą jest to, że wszelkie istotne zmiany i znaczące decyzje dadzą o sobie znać za kilka lat, ale ich skutki będzie odczuwać się Aktywność przez lat kilkanaście. Dlatego każda ingerencja w system promocji wymaga rozwagi i głębokich analiz, a zwłaszcza przewidywania dalekosiężnych konsekwencji przyjętych rozwiązań. Promocję należy traktować jako jedno z zadań współczesnej szkoły, ułatwiające zwiększenie akceptacji uczelni przez otoczenie, wzbudzenie sympatii i zaciekawienie klientów ofertą uczelni. Osiąganie wymienionych celów wymaga od uczelni znajomości podstawowych technik stosowanych w dziedzinie promocji. Wskazane jest także powołanie w tym celu odpowiednich zespołów osób do spraw promocji uczelni. Powyższe fakty potęgują i wzmacniają wiodącą rolę promocji w działalności Wiedza placówek edukacyjnych. Dlatego uczelnie powinny podjąć wyzwanie i dążyć do uzyskania silnej pozycji na rynku, poprzez tworzenie odpowiedniej oferty edukacyjnej i strategii promocji.

Autor : Paweł
Data : 22.08.2008